SA8000證書
社會責任
Social responsibility
可持續發展
為適應國家對企業的可持續發展要求，公司逐步將可持續發展管理概念融入日常管理運營中，持續完善可持續發展體系及其管理架構，積極回應利益相關方關切，強化實質性議題及關鍵績效管理和提升，以實際行動落實和推進可持續發展目標的實現。
我們的目標
- 1.制定科學的碳排放目標，減少溫室氣體產生。
- 2.通過系統性的環境管理，持續提升環境合規性和減少運營對環境造成的負面影響。
- 3.保障員工的合法權益和體面工作，創建和諧穩定的勞動關系。
- 4.創造平等、包容的工作環境。
- 5.開展公益活動，關愛弱勢群體。
我們在行動
- 1.開展EcoVadis評估，逐步引入ESG到公司管理中。
- 2.2025年將作為公司碳足跡盤查元年，以確定減碳目標，減少溫室氣體產生。
- 3.開展ISO5001體系認證，實現體系化能源管理。
- 4.開展環保指示培訓和文化宣傳，提高員工環保意識。
- 5.組織應急處理能力培訓和演練，提高公司應急處置能力。
- 6.持續優化”三廢”處理工藝，開展“中水回用”、加強能量轉換、建設RTO，提高可再生資源利用率。
- 7.搭建多元化、多形式、多層次的公司福利體系，滿足員工差異化的需求，平衡員工的工作與生活，提升員工的愉悅感
- 8.持續改善作業場所環境，保證員工健康安全。
- 9.促進地方就業，進一步推動女職工在職場中的參與。
- 10.為員工提供豐富的培訓機會。
我們的成績
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發展先進材料、創造美好生活