福利待遇
WELFARE TREATMENT
福利待遇
和諧、融洽的企業氛圍：沃肯為每位員工提供和諧友愛的工作氛圍，開展豐富的企業文化活動，如端午、中秋、冬至等，為員工提供特色的活動形式，增強員工體驗；此外，還會定期組織聚餐團建等活動，增進員工溝通交流，平衡好員工的生活與工作，增強員工對企業的歸屬感，營造積極向上的團隊氛圍。在這里，員工可以感受到家的氛圍，我們一起暢所欲言，共享樂趣。
清晰的團隊角色定位：為促進員工增強自我認知，明晰自己在團隊中的角色類型與定位，協助員工做好職業生涯規劃，沃肯將為每位員工定制差異化的職業發展路徑。員工可以在這過程中，進行自我分析與審視，明確自身存在的優劣勢及對未來的發展期待，選擇最適合自己的路線。
暢所欲言的工作環境：沃肯倡導打造一個學習型組織，在這里，我們共享資源池，溝通無界限，不用擔心你的聲音不被聽到。我們有月度的一對一會談，縮短心距離，與員工來一場直截了當的會面；此外，我們更有合理化建議通道，讓總經理聽到員工的心聲，實現公司高層與基層員工的互通，讓員工直接參與到公司制度優化的建言獻策，若合理化建議得以被采納，將可獲得獎勵哦！ 
濃厚的學術氛圍：沃肯匯集了來自美國、韓國、日本等國家的博士人才帶領的博士科研團隊，并擁有一批由行業內的頂尖專家組成的專業團隊，團隊內部將定期開展專業技術交流及項目交流會，互相學習交流，攻克技術難題。同時，公司將在月度開展讀書會，帶領大家一起學習，讓員工在工作期間也能養成不斷學習的習慣，幫助員工在閱讀中開闊眼界，培養創新思維，獲得思想上的升華。
多元化培訓與開發：沃肯為員工提供多維度的培訓課程，其中包括了實驗專業技能培訓、研發管理培訓、儀器設備類培訓、文獻檢索相關培訓、EHS相關培訓、文化制度類培訓或自我認知提升及思維開拓方向的培訓。我們為員工開展多元的培訓課程旨在深化員工的專業能力與技能，同時我們也鼓勵員工成為講師，為員工提供展示才能的機會，通過多維度培訓，幫助員工在工作領域內獲得橫向與縱向的開發和提升，使員工能更快地掌握最新的行業趨勢、技術動態和業務流程，以適應當今日益多變的社會環境。
豐厚的項目獎金：奮斗與創造，將會帶來無限可能！事業始于夢想、基于創新、成于實干。沃肯給予了員工一個充滿機遇的空間，激發員工的創造力和能動性，鼓勵大家擁抱價值，以奮斗者為本。在這里，工作并非只能拿到固定薪資，只要員工敢于突破自我，著力攻克研發難題，研發項目獎金、專項獎金，高額回報不設限！
發展先進材料、創造美好生活